Ольга Петрова

бизнес-тренер, сертифицированный коуч, фасилитатор, консультант по вопросам оценки персонала

Свяжитесь с нами сейчас
(067) 487-38-58

Оценка менеджеров по продажам

Как правило, основными задачами оценки для продавцов является возможность оценить текущий уровень профессионализма и составить понимание, чему обучать торговую команду.

Для этих целей в системе персональной автоматизированной оценки Target Training International Success Insights (USA) есть целый ряд точных и проверенных инструментов.

ВОЗМОЖНОСТИ РЕЗУЛЬТАТЫ
 

Оценка поведенческой модели DISC

Точное понимание поведенческих особенностей человека, специфики его взаимодействия с окружением, реакции на стресс, скорости принятия решений, степени рабочей адаптации, командной роли.
 

Оценка внутренней мотивации

Понимание ценностных приоритетов человека, соответствия этих приоритетов приоритетам компании и работе. Возможность сравнить себя с окружением, найти пути для эффективной самомотивации.
 

Индекс  Стратегий Продавца

Позволяет понять, насколько профессионален продавец, насколько хорошо он понимает и умеет реализовать правильные стратегии в продажах и переговорах, дает возможность сравнить свои результаты с результатами оценки лучших продавцов в мире.
 

 Оценка Эмоционального Интеллекта

Оценка пяти аспектов Эмоционального Интеллекта позволяет точно определить степень развития факторов, влияющих на бизнес-успешность, получить практические рекомендации по развитию EQ.

Оценка поведения DISC и оценка мотивации позволяет формировать отчеты о командном взаимодействии. Подробнее об оценке взаимодействия в команде здесь.

Вы можете заказать пример заинтересовавшего Вас отчета для ознакомления прямо сейчас.

Вы можете заказать
пример отчета, демо-тестирование,
бесплатную консультацию
прямо сейчас.

 

Перейти к верхней панели